Karjera
SSVA šiuo metu ieško:
Administravimo ir finansų padalinio žmogiškųjų išteklių specialistas (-ė)
Pagrindiniai reikalavimai darbuotojui:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą (socialinių mokslų krypties – teisės, vadybos, psichologijos) ar jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį personalo ir (arba) žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Patirtis darbo teisės taikymo srityje – privalumas;
- turėti patirties su dokumentų valdymo sistemomis;
- būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais SSVA veiklą;
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti taisyklingos bendrinės lietuvių kalbos ir kalbos kultūros normų reikalavimus, raštvedybos, archyvų tvarkymo, dokumentų tvarkymo ir rengimo taisykles, teisės aktų rengimo tvarką;
- turėti puikius bendravimo, organizavimo ir problemų sprendimo įgūdžius;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą;
- gebėti dirbti komandoje priimant sprendimus ir pasidalinant atsakomybes;
- mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis naujomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos ir perdavimo priemonėmis.
Pagrindinės darbo funkcijos:
- organizuoti ir administruoti darbuotojų atrankos, priėmimo, atleidimo bei personalo dokumentų valdymo procesus;
- įvesti duomenis į personalo apskaitos sistemą;
- pildyti padalinių darbuotojų darbo laiko apskaitą, rengti darbo laiko apskaitos žiniaraščius,
- derinti darbo grafikus, vykdyti darbuotojų atostogų apskaitą;
- atlikti kitas SSVA žmogiškųjų išteklių specialisto pareigybės aprašyme numatytas funkcijas.
Įstaiga siūlo:
- įdomų, atsakingą darbą, vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, sveikatai gerinti.
Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Darbo užmokestis:
2247,50–3991,56 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
SVARBU: kandidatavimas į šią darbo poziciją vyksta iki 2026-05-21 (imtinai) per Viešojo valdymo agentūros informacinę sistemą adresu https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/1324. Su reikalavimais darbuotojui (-ai) ir išsamiu pareigybės aprašymu kviečiame susipažinti būtent Viešojo valdymo agentūros informacinėje sistemoje. Aukščiau pateikta informacija neapibrėžia visų pareigybei taikomų atsakomybių ir neatspindi visų kandidatui (-ei) keliamų kvalifikacinių reikalavimų.
Susipažinus su išsamiu darbo aprašymu ir kilus papildomų klausimų, maloniai prašome kreiptis el. paštu .
Priežiūros padalinio atestavimo (priežiūros) ekspertas (-ė)
Darbo pobūdis:
- atlikti ūkio subjektų veiklos planinius ir neplaninius patikrinimus, peržiūras;
- nagrinėti skundus, paklausimus, pranešimus, rengti atsakymų, sprendimų projektus;
- rengti ir teikti informaciją, konsultuoti kompetencijai priskirtais Statybos dalyvių klausimais;
- organizuoti Atestavimo ekspertų posėdžius, rengti išvadų ir VšĮ Statybos sektoriaus vystymo agentūros (toliau – SSVA) direktoriaus sprendimų projektus;
- nagrinėti teisės aktų projektus, teikti pasiūlymus dėl jų tobulinimo;
- rengti dokumentus, susijusius su Priežiūros padalinio veikla;
- teikti Priežiūros padalinio vadovui pasiūlymus dėl SSVA organizacinių, metodinių ir normatyvinių dokumentų tobulinimo.
Reikalavimai darbuotojui:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį (statybos inžinerijos srities magistro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį statybos ir/ar projektavimo srityse;
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti taisyklingos bendrinės lietuvių kalbos ir kalbos kultūros normų reikalavimus;
- mokėti savarankiškai organizuoti, planuoti savo darbą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
- būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais statybos sektoriaus veiklą;
- būti pareigingu, empatišku, dalykišku, darbščiu, kūrybišku, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją;
- Patirtis viešojo administravimo ir /ar teisėkūros srityje – didelis privalumas.
Įstaiga siūlo:
- įdomų, atsakingą darbą, vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, sveikatai gerinti.
Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Atlyginimas
2499-3999 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
Atnaujinimo data: 2026-05-08
