Karjera
SSVA šiuo metu ieško:
Atestavimo padalinio ekspertas (-ė)
Reikalavimai pareigybei:
- Išsilavinimo reikalavimai - universitetinis statybos inžinerijos kvalifikacinis laipsnis.
- Būti statybos techninio reglamento STR 1.02.01:2017 „Statybos dalyvių atestavimo ir teisės pripažinimo tvarkos aprašas“ nustatyta tvarka atestuotu vadovu.
- Darbo patirties reikalavimai – ne mažesnė kaip 3 metų patirtis statybos ir / ar projektavimo srityse.
- Kompetencijos ir kiti reikalavimai:
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis naujomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos ir perdavimo priemonėmis;
- žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją, organizuoti savo darbus ir prižiūrėti Atestavimo padalinio teikiamų paslaugų kokybę;
- gebėti bendrauti su kolegomis bei paslaugų gavėjais;
- mokėti savarankiškai organizuoti, planuoti savo darbą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
- gebėti vertinti ir reaguoti į statybos sektoriuje vykstančius pokyčius;
- būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais statybos sektoriaus veiklą bei paslaugų teikimo organizavimą;
- gebėti tiksliai vertinti paslaugų gavėjo situaciją, veiksmingai bendrauti su asmeniu ir jo aplinka, efektyviai spręsti kilusias problemas;
- būti pareigingu, empatišku, dalykišku, darbščiu, kūrybišku, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją;
- žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles ir jų laikytis.
Darbo pobūdis:
- ypatingojo statinio statybos rangovų, ypatingųjų ir neypatingųjų statinių statybos techninės veiklos pagrindinių sričių vadovų (toliau – statybos dalyvių) konsultavimas atestavimo ir teisės pripažinimo klausimais.
- statybos dalyvių pateikiamų dokumentų atestavimo ir teisės pripažinimo klausimais tikrinimas ir vertinimas.
- teritorijų planavimo vadovų pateikiamų atestavimo dokumentų tikrinimas ir vertinimas.
- statybos dalyvių Atestavimo ekspertų posėdžių organizavimas, išvadų projektų rengimas, SSVA direktoriaus sprendimų projektų rengimas, kvalifikacijos atestatuose ir teisės pripažinimo dokumentuose nurodomų duomenų įvertinimas.
- teritorijų planavimo vadovų Atestavimo komisijos posėdžių organizavimas, išvadų projektų rengimas, SSVA direktoriaus sprendimų projektų rengimas, atestatuose nurodomų duomenų įvertinimas.
- statinių statybos techninės veiklos pagrindinių sričių vadovų, įrašytų į teismo ekspertų sąrašą ir teikiančių teismo ekspertizės paslaugas, kvalifikacijos, kurios pagrindu asmuo įrašytas į teismo ekspertų sąrašą, patikrinimas.
- statybos techninės veiklos pagrindinių sričių vadovų, Teritorijų planavimo vadovų kvalifikacijos tobulinimo mokymo programų vertinimas, pastabų teikimas ir teikimas derinti.
- statybos techninės veiklos pagrindinių sričių vadovų profesinių žinių vertinimo egzaminų programų vertinimas, pastabų teikimas ir teikimas tvirtinti.
- dokumentų, susijusių su Atestavimo padalinio veikla, rengimas.
- teisės aktų projektų nagrinėjimas, pasiūlymų dėl jų tobulinimo teikimas.
- iš institucijų ir statybos dalyvių gautų paklausimų, prašymų, skundų dalyje dėl statybos dalyvių atestavimo ir teisės pripažinimo bei kvalifikacijos tobulinimo nagrinėjimas ir atsakymų rengimas.
- atsakymų į tarnybinės pagalbos prašymus rengimas.
- pasiūlymų dėl SSVA organizacinių, metodinių ir normatyvinių dokumentų tobulinimo Atestavimo padalinio vadovui teikimas.
- informacijos naujai priimtiems Atestavimo padalinio darbuotojams teikimas.
- informacijos apie suteiktas paslaugas teikimas už SSVA finansus atsakingiems asmenims.
- dalyvavimas SSVA direktoriaus įsakymais sudarytose komisijose.
- bendradarbiavimas su SSVA vadovais ir specialistais bei kitais Atestavimo padalinio veiklos procesų dalyviais.
- kitų, su Atestavimo padalinio funkcijomis susijusių, nenuolatinio pobūdžio pavedimų vykdymas tam, kad būtų įgyvendinti Atestavimo padaliniui iškelti uždaviniai bei pasiekti SSVA veiklos tikslai.
Įmonė siūlo:
- įdomų, atsakingą darbą, vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, sveikatai gerinti.
Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Atlyginimas
2499-3900 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
Aplikuoti galite per CV banko platformą arba el. paštu . Siųsdami CV ir (ar) kitus dokumentus, Jūs suteikiate teisę tvarkyti Jūsų asmens duomenis atrankų tikslais.
Priežiūros padalinio specialistas (-ė)
Reikalavimai pareigybei:
- Turėti socialinių mokslų krypties ar statybos inžinerijos srities universitetinį išsilavinimą;
- Darbo patirties reikalavimai – ne mažesnė kaip 3 metų patirtis statybos ir / ar projektavimo srityse.
- Kompetencijos ir kiti reikalavimai:
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis naujomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos ir perdavimo priemonėmis;
- žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją, organizuoti savo darbus ir prižiūrėti Priežiūros padalinio teikiamų paslaugų kokybę;
- gebėti bendrauti su kolegomis bei paslaugų gavėjais;
mokėti savarankiškai organizuoti, planuoti savo darbą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus; - gebėti vertinti ir reaguoti į statybos sektoriuje vykstančius pokyčius;
- būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais statybos sektoriaus veiklą bei paslaugų teikimo organizavimą, ūkio subjektų veiklos licencijavimą ir veiklos priežiūros įgyvendinimo klausimus ir gebėti juos taikyti praktiškai;
- gebėti tiksliai vertinti paslaugų gavėjo situaciją, veiksmingai bendrauti su asmeniu ir jo aplinka, efektyviai spręsti kilusias problemas;
- būti pareigingu, empatišku, dalykišku, darbščiu, kūrybišku, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją;
- žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles ir jų laikytis.
Darbo pobūdis:
- vykdyti teisės aktuose nustatytų statybos techninės veiklos pagrindinių sričių vadovų (išskyrus architektus), statybos rangovų atestavimo reikalavimų pažeidimų prevenciją, vykdymo priežiūrą, atlikti minėtų ūkio subjektų planinius ir neplaninius veiklos patikrinimus bei peržiūras.
- vykdyti statinių statybos techninės veiklos pagrindinių sričių vadovų (išskyrus architektus), įrašytų į teismo ekspertų sąrašą ir teikiančių teismo ekspertizės paslaugas, kvalifikacijos, kurios pagrindu asmuo įrašytas į teismo ekspertų sąrašą, patikrinimą;
- organizuoti SSVA kompetencijai priskirtos verslo priežiūros (patikrinimų) procesą, koordinuoti SSVA prižiūrimų subjektų (objektų) veiklos patikrinimų metinių planų sudarymą, pakeitimus ir viešinimą, vykdyti patikrinimo planų įgyvendinimo kontrolę;
- organizuoti SSVA kompetencijai priskirtos verslo peržiūros procesą, koordinuoti SSVA prižiūrimų subjektų (objektų) veiklos peržiūros metinių planų sudarymą, pakeitimus ir viešinimą, vykdyti peržiūros planų įgyvendinimo kontrolę;
- apdoroti informaciją, susijusią su SSVA kompetencijai priskirta ūkio subjektų priežiūra ir peržiūra arba prireikus koordinuoti tokios informacijos apdorojimą;
- nagrinėti asmenų paklausimus, prašymus ir skundus SSVA kompetencijai priskirtos ūkio subjektų priežiūros ir peržiūros klausimais, rengti atsakymus;
- teikti informaciją ir konsultacijas ypatingojo statinio statybos rangovų, statybos techninės veiklos pagrindinių sričių vadovų stebėsenos, patikrinimų ir peržiūros klausimais telefonu, el. paštu, asmeniškai atvykus klientams;
- organizuoti Atestavimo ekspertų posėdžius, rengti išvadų projektus ir SSVA direktoriaus sprendimų projektus;
- rengti dokumentus, susijusius su Priežiūros padalinio veikla;
- nagrinėti teisės aktų projektus, teikti pasiūlymus dėl jų tobulinimo;
- rengti atsakymus į tarnybinės pagalbos prašymus;
- teikti Priežiūros padalinio vadovui pasiūlymus dėl SSVA organizacinių, metodinių ir normatyvinių dokumentų tobulinimo;
- dalyvauti SSVA direktoriaus įsakymais sudarytose komisijose ir bendradarbiauti su SSVA vadovais ir specialistais bei kitais Priežiūros padalinio veiklos procesų dalyviais;
- vykdyti kitus, susijusius su Priežiūros padalinio funkcijomis, nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti Priežiūros padaliniui iškelti uždaviniai bei pasiekti SSVA veiklos tikslai.
Įmonė siūlo:
- įdomų, atsakingą darbą, vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, sveikatai gerinti.
Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Atlyginimas
1999-2900 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
Aplikuoti galite per CV banko platformą arba el. paštu . Siųsdami CV ir (ar) kitus dokumentus, Jūs suteikiate teisę tvarkyti Jūsų asmens duomenis atrankų tikslais.
Administravimo ir finansų padalinio teisininkas (-ė)
Darbo pobūdis:
- organizuoti administracinių sprendimų priėmimo procesą, koordinuoti administracinių sprendimų priėmimo proceso organizavimą;
- rengti išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo, prireikus koordinuoti išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą;
- stebėti teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą, prireikus koordinuoti teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną;
- vertinti teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus, koordinuoti teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoti teisinių išvadų rengimą;
- dalyvauti darbo grupių, komisijų veikloje dėl teisės aktų projektų rengimo, teikti išvadas ir pasiūlymus, organizuoti pasitarimus, rengti informacinius ir kitus dokumentus, nagrinėti fizinių ir juridinių asmenų raštus, skundus ir pasiūlymus dėl teisės aktų projektų rengimo;
- analizuoti galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius Įstaigos kompetencijai priskirtus klausimus, teikti siūlymus juos tobulinti, rengti jų pakeitimus;
- Įstaigos interneto tinklalapyje skelbti teisinę informaciją.
Reikalavimai pareigybei:
- turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities, teisės studijų krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą išsilavinimą);
- išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius įstaigų administravimą ir finansavimą bei paslaugų teikimą;
- turėti ne mažiau nei 3 metų teisinio darbo patirties;
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles, teisės aktų rengimo tvarką, mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
- gebėti vertinti ir reaguoti į vykstančius pokyčius statybos sektoriuje;
- gebėti dirbti komandoje;
- mokėti anglų kalbą B1 lygiu.
Privalumai:
- teisinio darbo patirtis statybos sektoriuje ir / ar teisėkūros srityje;
- patirtis procesinių dokumentų rengimo ir atstovavimo teismuose srityje;
- patirtis informacinių sistemų valdymo, tvarkymo ir kitų iš jų kylančių teisinių santykių apimtyje bei šiuos teisinius santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas.
Mes siūlome:
- įdomų, atsakingą darbą, vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, sveikatai gerinti.
Atlyginimas
2500-3900 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Aplikuoti galite per CV banko platformą arba el. paštu. Siųsdami CV ir (ar) kitus dokumentus, Jūs suteikiate teisę tvarkyti Jūsų asmens duomenis atrankų tikslais.
Produkto vadovas (-ė)
Darbo pobūdis:
- kurti ir įgyvendinti informacinės sistemos (produkto) strategiją ir vystymo planą;
- sistemingai įsigilinti į naudotojų poreikius, pasitenkinimą ir siūlyti produkto tobulinimo sritis;
- spręsti produkto kūrimo ir vystymo problemas, siūlant kūrybingus sprendimus;
- planuoti biudžetą efektyviam išteklių pasiskirstymui;
- rengti ir prižiūrėti produkto dokumentaciją bei užtikrinti produkto funkcionalumo atitikimą techninėje dokumentacijoje nustatytiems reikalavimams;
- užtikrinti sėkmingą bendradarbiavimą su suinteresuotomis šalimis, vidinėmis komandomis, kitais agentūros padaliniais bei išorės paslaugų tiekėjais;
- inicijuoti įgyvendinamoms veikloms vykdyti reikalingus viešuosius pirkimus.
Reikalavimai pareigybei:
- aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas;
- ne mažesnė kaip 2 metų IT projektų valdymo, IT produkto vadovo, IT veiklos analitiko patirtis viso produkto gyvavimo cikle (nuo idėjos iki produkto);
- išmanymas pagrindinių IS kūrimo principų ir technologijų;
- stiprus analitinis mąstymas, gebėjimas savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, priimti sprendimus, susijusius su tiesioginėmis darbo funkcijomis, spręsti kilusias problemas, dirbti komandoje;
- žinios ir gebėjimai taikyti Lietuvos Respublikos (toliau LR) ir (ar) Europos Sąjungos (toliau ES) teisės aktus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą;
- puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu) ir anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu kaip B1 lygiu.
Mes siūlome:
- įdomų, atsakingą darbą, vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, sveikatai gerinti.
Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Atlyginimas
2800-3570 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Konkretus atlygis priklausys nuo Jūsų turimų kompetencijų ir darbo patirties.
Aplikuoti galite per CV banko platformą arba el. paštu . Siųsdami CV ir (ar) kitus dokumentus, Jūs suteikiate teisę tvarkyti Jūsų asmens duomenis atrankų tikslais.
Administravimo ir finansų padalinio komunikacijos vadovas (-ė)
Darbo pobūdis:
- informacinių pranešimų apie įstaigos veiklą, vykdomus bei planuojamus projektus bei veiklas rengimas ir talpinimas interneto svetainėje;
- komunikacijos ir informacijos procesų organizavimas ir valdymas, informacijos apie įstaigos veiklą apibendrinimas ir formavimas;
- publikacijų apie įstaigos veiklą analizės vykdymas;
- informacijos apie įstaigos veiklą interneto svetainėje bei socialiniuose tinkluose skelbimas;
- straipsnių, pranešimų spaudai ir kitokio pobūdžio tekstų rengimas;
- įstaigos veiklos viešinimo strategijos bei programų rengimas, dalyvavimas įgyvendinant ją;
- leidinių, reprezentacinės medžiagos apie įstaigą rengimas;
- renginių: konferencijų, seminarų, spaudos konferencijų, vidinės komunikacijos renginių, įstaigos veiklos pristatymų ir pan. organizavimas.
Reikalavimai pareigybei:
- Aukštasis išsilavinimas komunikacijos, žurnalistikos, viešųjų ryšių ar rinkodaros srityje;
- darbo patirties viešųjų ryšių veiklos organizavimo srityje;
- būti susipažinus su pagrindiniais įstaigos veiklą ir informacijos teikimą visuomenei ir žiniasklaidai reglamentuojančiais teisės aktais;
- išmanyti taisyklingos bendrinės lietuvių kalbos ir kalbos kultūros normų reikalavimus, dokumentų tvarkymo ir rengimo taisykles, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- mokėti anglų kalbą B1 lygiu.
Mes siūlome:
- terminuotą darbo sutartį 2 metams;
- įdomų, atsakingą darbą, vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, sveikatai gerinti.
Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Atlyginimas
2821-4500 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
Aplikuoti galite per CV banko platformą arba el. paštu. Siųsdami CV ir (ar) kitus dokumentus, Jūs suteikiate teisę tvarkyti Jūsų asmens duomenis atrankų tikslais.
Skaitmenizavimo padalinio vadovas (-ė)
Reikalavimai pareigybei:
- aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- darbo patirtis – informacinių technologijų projektų ir (ar) produktų valdymo srityje – ne mažiau kaip 5 metai;
- ne mažesnė kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtis – privalumas;
- užsienio kalbos mokėjimas – anglų kalba B1 lygiu;
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis naujomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos ir perdavimo priemonėmis;
- žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją, organizuoti darbus ir prižiūrėti teikiamų paslaugų kokybę;
- turėti psichologinių žinių, gebėti bendrauti su darbuotojais bei paslaugų gavėjais;
- mokėti savarankiškai organizuoti, planuoti savo ir padalinio darbuotojų darbą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
- gebėti vertinti ir reaguoti į statybos sektoriuje vykstančius pokyčius;
- išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius informacinių išteklių kūrimą, tvarkymą, valdymą, naudojimą, priežiūrą, sąveiką, planavimą, finansavimą ir saugą;
- gebėti tiksliai vertinti paslaugų gavėjo situaciją, veiksmingai bendrauti su asmeniu ir jo aplinka, efektyviai organizuoti žmogiškuosius, finansinius ir kitus galimus išteklius problemoms spręsti
- išmanyti viešųjų pirkimų vykdymų tvarką ir procedūras;
- žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją;
- būti pareigingas, empatiškas, dalykiškas, darbštus, kūrybiškas, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją;
- žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles ir jų laikytis.
Darbo pobūdis:
- planuoti ir organizuoti padalinio darbą, pagal kompetenciją duoti privalomus vykdyti pareiginius nurodymus ir paskirstyti užduotis visiems Padalinio darbuotojams, užtikrinti užduočių ir pavedimų įvykdymą tinkamai ir laiku, kontroliuoti padalinio darbą ir užtikrinti darbo drausmę;
- pagal Skaitmenizavimo padalinio kompetenciją užtikrinti įstaigos strateginiame veiklos plane numatytų priemonių įgyvendinimą, šioms priemonėms vykdyti skirtų lėšų planavimą ir tikslingą jų paskirstymą bei panaudojimą;
- sudaryti Padalinio darbuotojams individualius veiklos planus, prižiūrėti darbų apimtis ir kokybę;
- vertinti pavaldžių darbuotojų darbą, pasiektus Padalinio darbuotojų rezultatus, nustatyti einamųjų metų užduotis;
- analizuoti Padalinio darbą, koordinuoti Palinio veiklos planų ir ataskaitų rengimą;
- teikti siūlymus SSVA direktoriui ir/ar direktoriaus pavaduotojui dėl Padalinio veiklos efektyvumo didinimo, darbo priemonių ir /ar įrangos poreikio bei atnaujinimo;
- SSVA direktoriui teikti išvadas dėl Padalinio darbo tobulinimo;
- ruošti metinius padalinio veiklos planus ir metines padalinio veiklos ataskaitas;
- rūpintis, kad darbuotojams būtų sudarytos optimalios darbo sąlygos, darbuotojai būtų aprūpinti darbo priemonėmis;
- užtikrinti sklandų bei nenutrūkstamą Padalinio darbą, darbuotojų kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, kvalifikacijos kėlimo bei kitų neatvykimų į darbą metu;
- rengti, tvarkyti dokumentus Padalinio veiklos klausimais, teikti informaciją pagal savo kompetenciją kitų institucijų atstovams;
- teikti informaciją naujai priimtiems Padalinio darbuotojams;
- organizuoti ir užtikrinti savalaikį Padalinio darbuotojų supažindinimą su SSVA vidaus teisės aktais;
- prižiūrėti ir užtikrinti kuruojamų Padalinio IS vystymo ir palaikymo procesą;
- analizuoti IS veiklos sutrikimus bei užtikrinti IS sutrikimų šalinimo darbus;
- analizuoti IS vystymo poreikį, reikalavimų aprašymus, vykdyti vystymo darbų planavimus;
- užtikrinti IS funkcionalumo atitikimą jos techninėje dokumentacijoje nustatytiems reikalavimams;
- teikti IS paslaugų teikimo procesų analizes ir pasiūlymus dėl procesų tobulinimo, įgyvendinant programinės įrangos pokyčius;
- inicijuoti, derinti ir teikti pasirašymui duomenų teikimo sutartis SSVA direktoriui ir paslaugų gavėjui;
- rengti, tvarkyti dokumentus Padalinio veiklos klausimais, teikti informaciją pagal savo kompetenciją kitų institucijų atstovams;
- rengti bei teikti atsakymų, įsakymų projektus SSVA direktoriui pasirašymui bei tvirtinimui;
- užtikrinti, kad būtų įgyvendinti Padalinio suplanuoti viešieji pirkimai, kurie įtraukti į įstaigos viešųjų pirkimų planą;
- vykdyti kitus, su Padalinio funkcijomis susijusius, nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti Skaitmenizavimo padaliniui iškelti uždaviniai bei pasiekti SSVA veiklos tikslai.
Kaip kandidatuoti:
Savo gyvenimo aprašymą (CV) ir kitus reikalingus dokumentus turite pateikti el. būdu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pm.vataras.lt.
Įstaiga siūlo:
- įdomų, atsakingą darbą, vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalų ir draugišką kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, sveikatai gerinti.
Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.
Atlyginimas
3159-4999 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Turinys
- Karjera
- Atestavimo padalinio ekspertas (-ė)
- Priežiūros padalinio specialistas (-ė)
- Administravimo ir finansų padalinio teisininkas (-ė)
- Produkto vadovas (-ė)
- Administravimo ir finansų padalinio komunikacijos vadovas (-ė)
- Skaitmenizavimo padalinio vadovas (-ė)
- VšĮ Statybos sektoriaus vystymo agentūros vadovo (-ės) konkursas
